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Digital Innovation in Sardinia: Interview Nicola Siza, Hub/Spoke

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Sardinia, in the middle of the Mediterranean sea, is bustling with ideas and passion when it comes to digital innovation. From social and sustainable innovations to the sharing economy, digital school or high-tech medicine, it is worth taking a deeper look at what is going on there and connecting with its players.

I’ve had the opportunity and pleasure to interview 5 of its players in a series dedicated to Digital Innovation in Sardinia.

In this interview, we meet Nicola Siza, founder of Hub/Spoke, a brand new co-working place for start-ups & freelances from Sardinia or abroad, with high ambitions.

 

The interview is available in video format below or on YouTube and the full text transcript is below.

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Digital Innovation in Sardinia: Interview Monica Mureddu, Sardinia Innovation

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Sardinia, in the middle of the Mediterranean sea, is bustling with ideas and passion when it comes to digital innovation. From social and sustainable innovations to the sharing economy, digital school or high-tech medicine, it is worth taking a deeper look at what is going on there and connecting with its players.

I’ve had the opportunity and pleasure to interview 5 of its players in a series dedicated to Digital Innovation in Sardinia.

In this interview, we meet Monica Mureddu, founder of Sardinia Innovation, a website dedicated to sharing innovation initiatives taking place on the island, with a strong focus on social and sustainable innovations.

 

The interview is available in video format below or on YouTube and the full text transcript, translated in English, is below.

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Transformation digitale et Recrutement

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Entretien avec Stéphanie Moles-Rota, fondatrice du cabinet de recrutement international SEMARE

Le recrutement est à la fois un métier, une fonction de l’entreprise, et une filière d’activités propre, qui sont tous les deux concernés au premier plan par la transformation digitale. On voit d’ailleurs de grands acteurs émerger et décliner ou se faire remplacer à une échelle assez rapide (job boards, par ex.), de manière plus rapide d’ailleurs que les évolutions de pratiques internes à l’entreprise. Sous un autre angle, on voit se multiplier les cabinets de chasseurs de tête, alors qu’on aurait pu croire cette profession très challengée par les offres de services numériques. Qu’en est-il en réalité ?

Recrutement et digital : qu’est-ce qui change, qu’est-ce qui ne change pas ?

 

Nous avons abordé l’ensemble des sujets suivants:

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5 start-ups à suivre: retour de Connec’Sud 2015

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Connec’Sud 2015 : 5 start-ups à suivre

Ayant participé comme jurée au Connec’Sud 2015 de Montpellier, j’ai eu l’occasion d’y rencontrer quelques start-ups fort intéressantes qui méritent qu’on s’y attarde quelque peu.

Connec’Sud est d’abord un événement généraliste au service du développement des entreprises régionales, ce n’est pas l’événement emblématique des start-ups de la French Tech Montpelliéraine. Il n’empêche que pas mal de start-ups avaient fait le déplacement, soit en tenant des stands soit en participant à des challenges. En voici une sélection toute personnelle de cinq, avec lesquelles j’ai pu discuter et qui sont sur des marchés à joli potentiel !

  • Snapkin : un outil de mesure et de mise en plan 2D-3D en quelques minutes pour architectes
  • Laoviland Expérience : automatisation créative animée, droit sur le terrain d’Adobe
  • Keetiz : un ambitieux challenger dans la fourmilière du couponing mobile
  • Com 3D : animation 3D pour la communication scientifique et technique
  • Human Responsive par BSWEB : veille concurrentielle pour le retail géolocalisée en temps réel

 

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Comment le digital peut-il être un levier de croissance dans une PME?

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J’ai été récemment invitée à partager mon expérience de transformation digitale des entreprises auprès de dirigeants de PME et de responsables publics du Languedoc-Roussillon, à Montpellier et à Alès, à l’initiative de Jalil Benabdillah, président de la PME innovante SD Tech.

Cela a été l’occasion pour moi de synthétiser en une courte présentation beaucoup d’enseignements acquis ces dernières années, et qui finalement sont beaucoup plus simples dans leur expression aujourd’hui qu’il y a quelques années justement, l’expérience me poussant à aller de plus en plus directement à l’essence des choses.

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Digital et management: le changement, c’est pour qui?

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En cette nouvelle année qui commence, j’avais envie d’aborder un sujet intimement lié à la transformation numérique des entreprises et à leur management: le changement. Notamment à travers le prisme de la question suivante : quand on parle de changement lié au digital, le changement, c’est pour qui ?

Digital et managementCar le changement, c’est toujours pour les autres. Ce mot est sur les lèvres de tant de dirigeants, de tant de managers, ceux-là même qui sont en position de l’initier, de l’accompagner, de l’accomplir, et qui pourtant ne cessent de l’appeler de leurs vœux comme si c’était d’une volonté externe qu’il devait émaner.

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Best of Retail Watch 2013

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Pour les amateurs et observateurs du Retail, voici le Best Of 2013 du blog Altavia Watch, réalisé par mon équipe Veille au sein du groupe Altavia. Le blog suit tout au long de l’année les innovations du retail et des enseignes à réseau, avec un focus particulier sur l’innovation digitale au sens large, innovation « réalisée » … Lire la suite

Les tablettes sauveront-elles le marketing digital?

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(Tribune originellement publiée sur Viuz.com) Le marketing digital a besoin d’être sauvé ! Aujourd’hui, le marketing digital se résume peu ou prou à de la performance et à des chiffres : ce n’est plus du marketing, c’est du contrôle de gestion. Même les « contenus », censés être les vecteurs de l’image et du positionnement différenciant d’une marque, ne … Lire la suite

E-commerce in China: what is the best strategy for western brands?

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Summary: The enormous size of the Chinese market does not mean that it is easy for western brands to penetrate. China is the kingdom of business and its customs are rapidly evolving. Its local players are well-versed in extracting the best from foreign innovations, though there are major logistic challenges to overcome in the e-commerce … Lire la suite

Digital en Chine: quelle bonne stratégie pour les marques occidentales?

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Les chiffres gigantesques du marché chinois ne doivent pas cacher la réalité d’un marché difficile à pénétrer pour les marques occidentales. La Chine est le royaume du commerce avec des usages évoluant très rapidement et des acteurs locaux qui savent tirer le meilleur parti des innovations étrangères, même s’ils sont confrontés à des défis logistiques majeurs à régler dans le secteur du e-commerce. Les marques occidentales doivent donc à la fois investir et s’adapter localement tout en conservant leur créativité et leur originalité pour espérer émerger dans un marché de profusion ultra-concurrentiel.